一要坚持目标导向，继续抓好调查研究。要把调研过程当成提高履职本领、践行群众路线的重要举措，深入基层，深入群众，科学安排部署开展新一轮调研，真正做到问计于职工群众、问计于工作实际。

二要坚持问题导向，持续深化问题整改。要把第一次调研中发现的问题作为打开工作新局面的突破口，带着问题学、奔着问题去、对着问题改，挂图作战、对账销号，彻彻底底解决问题，扎扎实实提升工作效能。

三要坚持创新方式，持续探索调研新方法。主题教育二次调研活动中可采取班子成员分管领域交叉调研或统一组织集中调研的方式，列出调研提纲，突出调研系统性和针对性相结合，在调研中比出成绩、晒出成果。

四要坚持结果导向，转化成果办好实事。围绕集团改革转型、高质量发展的迫切现实需要，聚焦关键问题强力攻坚，比担当，比负责。在调研实践中汲取经验教训，强化示范引领，力争更好地破解发展难题，推动各项工作再上新台阶。