会议通报了2022年度民主生活会整改落实情况。李庆军代表党委领导班子作对照检查，带头作个人剖析，主动接受批评。随后，其他领导干部逐一发言，开门见山，直奔主题，自我批评精准深刻，相互批评动真碰硬，整改措施务实有效，达到了统一思想、增进团结、推动工作的目的。

一是要不断提高政治站位，坚持把党的领导贯穿于公司治理全过程中。要严格贯彻落实国有企业的各项管理制度，持续加强企业党建工作，构建中国特色现代企业制度，制定更加科学合理的经营策略，切实把学习成效转化为做好本职工作、推动工作落实的生动实践。

二是要始终坚持问题导向，以高质量整改实效推动高质量发展。要善于把问题破解与推动发展结合起来，把问题边界拉宽，把问题深度加大，做到问题不解决不放过、整改不到位不松手，同时把问题整改与建章立制结合起来，通过具体问题的整改带动面上工作的整体提升。

三是要扎实做好调查研究，办实事求实效，推动调研成果转化运用。各位班子成员要把调研作为一项常规工作，真正解决基层职工的“急难愁盼”。要为今后三年的规划布局明确思路，把调研成效落实到解决企业改革发展稳定的突出问题和难点上，为公司顺利完成各项目标任务提供坚强保障，把自身的发展壮大全面融入集团产业化转型高质量发展大局中。